Und Kennenlernen können wir uns auch gern. Melden Sie sich bei uns, wenn Sie etwas Aussergewöhnliches für die Ergonomen zu bieten haben. Manchmal entwickeln sich Chancen aus guten Ideen.
Wir sind immer an talentierten, emphatischen und engagierten Spezialist*innen interessiert. Wir freuen uns auch dann auf Ihre Bewerbung, wenn keine Stellen vakant sind.
Initiativbewerbungen sind daher willkommen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen elektronisch in deutscher Sprache (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse).
Und Kennenlernen können wir uns auch gern. Melden Sie sich bei uns, wenn Sie etwas Aussergewöhnliches für die Ergonomen zu bieten haben. Manchmal entwickeln sich Chancen aus guten Ideen.
Kein Problem. In der Praxis orientieren wir uns ohnehin nicht an starren fachlichen Rollen. Bei uns ist niemand „nur Designer“ oder „nur Tester“.
Bewerben Sie sich. Wir finden gemeinsam heraus, wie Sie sich am besten einbringen und entwickeln können.
Meistens starten wir mit einem Austausch per Telefon, um Ihre Motivation und Erwartungen kennenzulernen und Ihnen die Ergonomen vorzustellen.
Wenn Sie und wir das Gefühl haben, dass es passt, laden wir Sie zu einem Besuch zu uns ein. Sie werden dann eine vorbereitete Fallstudie präsentieren, fachbezogene Aufgaben lösen und uns mit allen Fragen löchern, die Ihnen wichtig sind. Ausserdem bekommen Sie die Gelegenheit, mit Teammitgliedern zu sprechen, wenn Sie das möchten.
Wenn es dann immer noch für beide Seiten stimmt, besprechen wir die Vertragskonditionen und „machen den Deckel drauf.“ Das geht alles recht zügig, weil wir kurze Entscheidungswege haben.
Deutsch sprechen und verstehen ist Voraussetzung. Deutsch ist die Sprache, in der wir am häufigsten mit unseren Auftraggebern und erst recht mit Endkunden und Benutzern sowohl schriftlich als auch mündlich kommunizieren. Fremdsprachenkenntnisse sind aber immer willkommen!
Einige Ergonomen arbeiten Teilzeit. Das Pensum sollte mindestens 80% betragen.
Wir haben ein sehr fortschrittliches Arbeitszeitreglement, das auf Selbstorganisation und Eigenverantwortung setzt. Unter normalen Bedingungen haben wir montags Kernarbeitszeit vor Ort. An allen anderen Tagen ist dem gesunden Menschenverstand überlassen, wo und wann Sie und Ihre Kollegen (zusammen)arbeiten. In erster Linie richten wir uns aber nach den Bedürfnissen der Projekte und unserer Kunden. Pandemie bedingt, arbeiten wir momentan aus dem Home Office und treffen unsere Kunden remote.
Wir haben zwar immer wieder mal „Peaks“, aber Mehrarbeit ist bei uns kein Grund für Stolz und Profilierung, sondern für Kompensation.
Das bieten wir in den Fällen an, wo wir eine längerfristige gemeinsame Perspektive sehen, die über das Praktikum hinaus geht.
